【面試完可以打去問面試結果嗎？】
打電話去問到底會不會打擾到人資啊？
#HR誠實豆沙包 06
最近許多孩子在問我
面試完，到底可不可以打去問結果啊？
因為知道人資很忙
怕會打擾到人資
很好，沒錯，人資真的很忙
沒事真的不要亂吵他們
但關於面試結果，是可以詢問的！
但有幾個詢問要點要注意！
▌合適時間點是？
比較合適詢問的時間點－是面試完大約一週後，因為大公司審核通常需要點時間。
除非人資當場明確的說，大約幾天會出來，否則通則是一個禮拜。
而通常如果時限到了，沒有任何消息，可以問問，或者就是要有個默契－你沒有錄取。
因為面試的人太多，如果每個人都要發感謝信，真的...很累。
▌詢問話術，該怎麼問才不會讓人翻白眼？
電話接通後，你可以直接先告知人資你這通電話目的，
先不用急著把所有訊息丟出來，
因為人資也需要打開程式或資料夾檢視資料。
以下是示範對話：
面試者：「您好，我在O月X日有到貴公司面試，想了解一下目前審核結果出來了嗎？」
人資：「好喔，請問大名是？面試職務是？」
人資：「稍等我一下喔！」
我還有接過那種劈頭就沒頭沒尾的問結果的電話
「偎，X小姐，我什麼時候可以上班？」
你哪位...= =我白眼都翻到後腦勺了。
▌暗黑詢問術，當你確定面試官很愛你時可以用
照著一般程序詢問，當人資說還在審核時，適度透露訊息，告訴人資你手邊還有幾個已經確定的offer，但比較想要進入貴公司，所以想詢問一下什麼時候可以有確定結果。
這個暗黑技術別亂用，真的是在面試當下就觀察到自己有被錄取的可能性，才可以給公司點壓力，讓他們加速審核流程，甚至是錄用你。
各位，所以面試完是可以探聽自己有沒有錄取的喔！
只要保持著禮貌和不唐突，人資是可以很友善的喔！
Search